HR

Naučte se hodnotit zaměstnance tak, aby z pohovorů odcházeli motivováni a cítili podporu v oblastech, ve kterých v poslední době spíše pokulhávají. Využijte zpětné vazby ke zlepšení pracovního klima. Spravedlivé objektivní hodnocení je základem všech pevných pracovních vztahů.

Získáte stabilitu v pohovorových kramflecích. Pochopíte podstatu jednotlivých typů pracovních pohovorů. Někdy si možná budete muset obléct brnění, časem se ale naučíte, že dobře mířená komunikace spolu s vhodně zvolenou formulací dokáže velmi usnadnit pracovní život. 

Ať chcete zvolit toho nejlepšího mezi „svými“ nebo hledáte novou týmovou posilu v ulicích, nevyhnete se přijímacímu pohovoru. Zjistěte, jak snadno rozpoznat nejsilnější stránky uchazečů i jejich slabiny. Naučíme vás správně vyhodnotit výsledky výběrového řízení a vybrat si toho pravého.

Seznamte se s různými koncepcemi firemního a individuálního vzdělávání a vybudujte fungující systém, který bude plodit zlaté cihly. Je před vámi návod, jak vyřešit vzdělávání ve vaší firmě. Otevřete ho společně s námi na té pravé straně. 

Každý chce kvalitní zaměstnance, kteří se skvěle hodí na konkrétní pracovní pozici. Jednou z moderních a účinných technik pro porovnání kandidátů je assessment centrum, které za vás odhalí silné i slabé stránky uchazečů. Nechte své kandidáty vstoupit a získejte toho nejlepšího.

Odhalte skrytý potenciál svých zaměstnanců a pomozte jim růst vzhůru. Kariérní rozvoj není jen prázdným pojmem, je to nezbytnost a prevence vyhoření a znechucení. Nehledejte práci pro lidi, ale lidi pro práci.

LinkedIn, Facebook, budované databáze, náborové servery, headhunting... To všechno zasahuje do práce personalistky, či personalisty stále víc. Tento kurz vám pomůže vplout do vod HR pomocí moderních médií a naučí vás, jak neztroskotat a úspěšně najít nové zaměstnance pomocí online nástrojů.