Změny jsou běžnou součástí fungování firem – mohou souviset s novými procesy, technologiemi, organizačními úpravami nebo změnou způsobu práce. Úspěšné zavedení změny však nezávisí pouze na správném plánu, ale především na schopnosti zapojit lidi, komunikovat důvody změny a pracovat s přirozenými reakcemi zaměstnanců. Kurz účastníkům představí praktické principy change managementu, které pomáhají změny efektivně připravit, řídit a ukotvit v každodenní praxi. Zaměřuje se na roli lídra při změně, komunikaci, práci s odporem, zapojení týmu a udržení motivace v období nejistoty.