LinkedIn pro personalisty
Kurz účastníkům představí praktické možnosti využití LinkedInu v personální praxi, ukáže osvědčené postupy při vyhledávání talentů, tvorbě náborového obsahu a budování důvěryhodné značky zaměstnavatel
- Délka
- 8 hodin
- Forma
- Online / Prezenčně / Kombinovaně
- Osnova
- 6 modulů · 36 témat
- Zakončení
- Potvrzení o absolvování
Kurz pro vaši firmu
Obsah přizpůsobíme vašemu týmu
- Rozsah a formu nastavíme podle vašich potřeb
- Modelové situace postavíme na vaší praxi
Přehled kurzu
O čem kurz je
LinkedIn se stal jedním z nejvýznamnějších nástrojů moderního náboru a budování značky zaměstnavatele. Personalistům umožňuje aktivně vyhledávat kandidáty, oslovovat pasivní uchazeče, prezentovat firemní kulturu i rozvíjet profesní síť. Úspěšné využívání platformy však vyžaduje znalost aktuálních trendů, správnou práci s osobním i firemním profilem a efektivní komunikaci s kandidáty. Kurz účastníkům představí praktické možnosti využití LinkedInu v personální praxi, ukáže osvědčené postupy při vyhledávání talentů, tvorbě náborového obsahu a budování důvěryhodné značky zaměstnavatele. Důraz je kladen na praktické využití platformy v každodenní práci HR specialistů.
Kurz v kostce
- 1LinkedIn jako nástroj moderního HR
- 2Aktivní vyhledávání kandidátů
- 3Employer branding a obsah
- 4Komunikace s kandidáty
- 5Analytika a efektivita náboru
- 6Implementace LinkedInu do HR procesů
Cíle kurzu
Co si účastníci osvojí
Konkrétní dovednosti, se kterými účastníci z kurzu odcházejí.
Pochopit možnosti využití LinkedInu při náboru zaměstnanců a budování employer brandingu
Naučit se efektivně vyhledávat a oslovovat vhodné kandidáty
Osvojit si postupy pro správu osobního i firemního profilu z pohledu HR
Zvládnout vytvářet obsah podporující atraktivitu zaměstnavatele a komunikaci s kandidáty
Vyzkoušet si práci s náborovými funkcemi LinkedInu na praktických příkladech
Zlepšit schopnost dlouhodobě budovat profesní síť a kvalitní databázi kontaktů
Osnova
Obsah kurzu
Kurz je rozdělený do 6 modulů s celkem 36 tématy. Témata i jejich váhu upravíme podle toho, co váš tým potřebuje nejvíc.
01 Modul 1 LinkedIn jako nástroj moderního HR 6 témat
- Aktuální význam LinkedInu v oblasti náboru zaměstnanců
- Osobní profil personalisty jako součást firemní prezentace
- Firemní stránka a její role při získávání kandidátů
- Přehled funkcí využitelných v personální praxi
- Nejčastější chyby při využívání LinkedInu pro nábor
- Trendy v oblasti online recruitmentu
02 Modul 2 Aktivní vyhledávání kandidátů 6 témat
- Vyhledávání kandidátů pomocí filtrů a klíčových slov
- Budování databáze vhodných kontaktů
- Oslovování pasivních kandidátů profesionální formou
- První zpráva a navázání komunikace
- Organizace kontaktů a práce s potenciálními uchazeči
- Praktické scénáře vyhledávání
03 Modul 3 Employer branding a obsah 6 témat
- Budování atraktivní značky zaměstnavatele
- Tvorba příspěvků podporujících nábor
- Prezentace firemní kultury, hodnot a pracovního prostředí
- Zapojení zaměstnanců do komunikace společnosti
- Plánování obsahové strategie pro HR
- Analýza úspěšných příkladů z praxe
04 Modul 4 Komunikace s kandidáty 6 témat
- Profesionální komunikace během náborového procesu
- Budování dlouhodobých vztahů s kandidáty
- Reakce na dotazy a zpětná vazba uchazečům
- Nejčastější komunikační chyby personalistů
- Etika a ochrana osobních údajů při využívání LinkedInu
- Praktické modelové situace
05 Modul 5 Analytika a efektivita náboru 6 témat
- Vyhodnocování úspěšnosti náborových aktivit
- Měření dosahu a zapojení HR obsahu
- Stanovení ukazatelů úspěšnosti náborových kampaní
- Optimalizace náborového procesu na základě dat
- Plánování dlouhodobé strategie využití LinkedInu
- Doporučené nástroje pro HR specialisty
06 Modul 6 Implementace LinkedInu do HR procesů 6 témat
- Nastavení efektivního využívání LinkedInu v personálním oddělení
- Tvorba standardů pro práci s kandidáty a firemním profilem
- Návrh jednoduchého náborového plánu s využitím LinkedInu
- Doporučení pro propojení LinkedInu s employer brandingem a dalšími HR aktivitami
- Individuální konzultace nad náborovými potřebami účastníků
- Akční plán pro využití LinkedInu v každodenní personální praxi
Výsledek
Přínosy pro každodenní práci
Co se po kurzu projeví v práci jednotlivců i celého týmu.
- Schopnost efektivně využívat LinkedIn jako nástroj moderního náboru zaměstnanců
- Lepší orientace při vyhledávání, oslovování a budování vztahů s kandidáty
- Vyšší kvalita prezentace zaměstnavatele prostřednictvím firemního i osobního profilu
- Praktické dovednosti pro tvorbu náborového obsahu a budování employer brandingu
- Efektivnější plánování a vyhodnocování náborových aktivit
- Lepší využití LinkedInu jako součásti dlouhodobé personální strategie společnosti
Cílová skupina a zakončení
Pro koho je kurz vhodný
Komu kurz pomůže
Personalisté, HR specialisté, náboráři, HR manažeři, employer branding specialisté, pracovníci personálních agentur i další zaměstnanci, kteří chtějí využívat LinkedIn jako efektivní nástroj pro nábor zaměstnanců, budování značky zaměstnavatele a rozvoj profesních kontaktů.
Jak je kurz zakončen
Kurz je zakončen shrnutím hlavních poznatků, praktickou reflexí a doporučením dalšího využití v pracovním prostředí. Součástí může být prostor pro dotazy, zpětná vazba a potvrzení o absolvování.
Chcete kurz upravit pro váš tým?
Pošlete nám situace, které lidé u vás řeší. Doporučíme rozsah, formu i způsob praktického nácviku.
