Vedoucí pracovníci a personalisté se pravidelně setkávají se situacemi, které vyžadují nejen manažerské rozhodování, ale také správný pracovněprávní postup. Neuspokojivý pracovní výkon, porušování pracovních povinností, neomluvené absence, konflikty na pracovišti nebo ukončování pracovního poměru představují oblasti, ve kterých mohou nesprávné kroky vést ke sporům nebo právním rizikům. Kurz účastníkům nabídne přehled doporučených postupů při řešení nejčastějších problémových situací se zaměstnanci. Důraz je kladen na propojení pracovního práva s každodenní manažerskou praxí, správnou dokumentaci jednotlivých kroků a efektivní komunikaci se zaměstnanci.