Přihlásit

Detail kurzu

Prohlubování a zvyšování kvalifikace a konkurenční činnost zaměstnanců

Rozvoj zaměstnanců představuje důležitou investici do budoucnosti organizace. Zaměstnavatelé často podporují vzdělávání svých pracovníků, současně však potřebují chránit své know-how, odborné znalosti i obchodní zájmy. Kurz účastníkům přehledně představí pracovněprávní pravidla pro prohlubování a zvyšování kvalifikace, uzavírání kvalifikačních dohod i problematiku konkurenční činnosti zaměstnanců během pracovního poměru i po jeho skončení. Důraz je kladen na správnou aplikaci zákoníku práce v každodenní personální praxi, prevenci pracovněprávních sporů a praktické řešení nejčastějších situací.

Pochopit rozdíly mezi prohlubováním a zvyšováním kvalifikace podle zákoníku práce
Naučit se správně využívat kvalifikační dohody a nastavovat podmínky profesního rozvoje zaměstnanců
Osvojit si pravidla pro řešení konkurenční činnosti zaměstnanců a ochranu oprávněných zájmů zaměstnavatele
Zlepšit schopnost aplikovat pracovněprávní předpisy při vzdělávání zaměstnanců a ochraně firemního know-how

Osnova a doporučení

Prohlubování a zvyšování kvalifikace

Rozdíl mezi prohlubováním a zvyšováním kvalifikace
Povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance při profesním rozvoji
Kdy je vzdělávání součástí výkonu práce
Náhrada mzdy a pracovní volno při vzdělávání
Nejčastější chyby při organizaci vzdělávání zaměstnanců

Kvalifikační dohody v praxi

Podmínky uzavírání kvalifikačních dohod
Povinné náležitosti dohody a její obsah
Úhrada nákladů na vzdělávání a závazek zaměstnance
Situace, kdy může zaměstnavatel požadovat náhradu nákladů
Praktické příklady z personální praxe

Konkurenční činnost zaměstnanců

Konkurenční činnost během pracovního poměru
Konkurenční doložka po skončení pracovního poměru
Ochrana obchodního tajemství, důvěrných informací a know-how
Postup při zjištění porušení povinností zaměstnance
Modelové situace z pracovněprávní praxe

Praktický workshop

Analýza konkrétních případů z praxe účastníků
Posouzení správného pracovněprávního postupu při vzdělávání zaměstnanců
Diskuze nad příklady konkurenční činnosti a jejich řešením
Doporučení pro nastavení interních pravidel organizace
Kontrolní seznam pro správnou personální praxi v oblasti kvalifikace a ochrany zájmů zaměstnavatele

Lepší orientace v pracovněprávní úpravě vzdělávání zaměstnanců a kvalifikačních dohod
Vyšší jistota při řešení konkurenční činnosti a ochraně oprávněných zájmů zaměstnavatele
Omezení pracovněprávních rizik při nastavování rozvojových programů a smluvních vztahů
Praktické postupy pro správnou aplikaci zákoníku práce při rozvoji zaměstnanců a ochraně firemního know-how

Kurz je zakončen shrnutím hlavních poznatků, praktickou reflexí a doporučením dalšího využití v pracovním prostředí. Součástí může být prostor pro dotazy, zpětná vazba a potvrzení o absolvování.