Hodnocení zaměstnanců na jedničku

Kód kurzu: HR01

Naučte se hodnotit zaměstnance tak, aby z pohovorů odcházeli motivováni a cítili podporu v oblastech, ve kterých v poslední době spíše pokulhávají. Využijte zpětné vazby ke zlepšení pracovního klima. Spravedlivé objektivní hodnocení je základem všech pevných pracovních vztahů.

Pro koho je kurz vhodný

Určeno především manažerům, personalistům a majitelům/jednatelům menších firem.

Co může být obsahem kurzu

Hodnocení jako proces

Fáze a charakteristika hodnocení
Nutnost hodnocení
Stanovování kritérií pro úspěšnost konkrétní aktivity
Jaká je role toho, kdo hodnotí

Hodnocení výkonu zaměstnance

Oblasti hodnocení a jejich kritéria
Osvědčené techniky a nástroje
Jak hodnotit
Jak rozpoznat pracovní priority daného zaměstnance
Minimalizace subjektivních náhledů na zaměstnance
Přínosy pro zaměstnance z pravidelných hodnocení

Hodnotící rozhovor

Příprava na rozhovor, jeho struktura
Vedení hodnotícího rozhovoru
Na co si dát pozor – hlavní úskalí rozhovorů
Aby obě strany byly zodpovědné a spokojené
Jak reagovat na zaměstnance, který sám sebe podhodnocuje/nadhodnocuje
Jak by měl vyznít rozhovor

Aby hodnocení bylo efektivní

Zpracování výsledků hodnocení
Posilování vztahů se zaměstnanci
Jak pracovat se zpětnou vazbou od zaměstnance

Zaujal vás kurz, ale nevíte, co dál? Prosím zavolejte nebo napište na email info@bitcz.cz a rádi vám nabídneme aktuální možnosti nebo zjistíme vše, co jste v popisku kurzu nenašli.